サンクチュアリ

私の聖域=秘密基地

丸投げ職場

寝てもむかつきが治まらない。

正論は上っ面だけ。

言葉だけがふわふわと煙のように流れてる。

だから、誰も掴めない。

ムリを強いて指示という。

それを下はできるという返事をする。

はい、と返事した言葉も宙を舞っている。

成長なんて望んでないのだろう。

誰も同じ目的で仕事してないように感じる。

自己の利益のみ。

怒られたくない、もめたくない、仲間外れにされたくない。

一々指図されたくない、問題を起こしてほしくない。

交わりもしない目的の数々。

まー傷つけあうこともないのか?

ただ、自己の利益を戦わせてる。

助け合いも優しさもない。

見返りを求めた下心のやさしさで近づく。

キャパオーバー。

お互いに。

 

 

くろ

しわ寄せはやってくる。

企業は数字だって?

人間の存在を第一に考えない数字なんてクズだ。

目先の利益ばかり、現場を無視してばかり、問題の解決法さえわからない。

“なんでできないんだ?!”

って管理者が言うことか?

お前の人の使い方が悪いんだろ?

自分の事は置いといて、なんだその発想。

チームを動かすのが仕事じゃないのか?

 

1人がミスした。

その人にはもうミスした仕事をふらない。

その代わり出来る人間に回ってくる。

こっちは疲弊して顔面マヒになりそうだ。

まぶたの上がひくひくする。

どっかの運送会社みたいに投げたくなるね。

バランスだろ?

利益のため、数字のためプライド?

出来もしない、無理やり感はわかってるだろ?

見て見ぬふりだよ、あんたらは。

チームで動くところを個人プレーで戦おうとするから負けるんだ。

誰も気持ちよくない。

苦しいだけ。

笑って、へらへらしてんのも限界が来るの。

ロボットじゃない死ぬんだから。

ツブレロ。

黒い企業。

必要ない。

 

ブラックの土壌

ブラックになるのはそこにいる人間。

自分の承認欲求を満たすため受け入れる。

最初はちょっとの頼み事。

信頼と責任、自信と居心地よさを手に入れた。

満足がモチベーション、安心。

そのうち断れなくなる。

自分の価値はそこにしかないように感じる。

社訓や校訓はひとつの真実を見えなくする。

張り付けの刑。

できない、断ることは怠け者扱いされ村八分

長時間労働で誰が得をするのか?

労働形態の違う者たちが自分の利益のために苦しむ場。

働き方は自由だ。

死にたくはない。

 

笑う女

よく笑う女は好かれる。愛嬌がある。

ただ笑えばいいとか思ってる女は嫌いだ。

面白くもないのにAHAHA。

笑うとこじゃないだろうってとこでも笑いやがる。

何があったの?

作り笑いで笑顔より、作り笑い声に違和感。

TVのCMとかでやってる人?

同時に甘えた声でしゃべる人。

芸能人のキャラ作り?誰かのマネ?

甘え声がエスカレートすぎて何言ってるかわからん。

草食動物に見せといて根は強か。

草食動物は群れを成すのは人間社会も同じだろうか。

やたら似たような話し方の集団が出来上がっている。

根は強かだから、笑いながら攻めてくる。

時に私が暴れ馬になろうものなら無表情な壁になってる。

じゃまだ。

笑ってごまかすやつは嫌いだ。

世の中はニコニコ笑ってるやつが得をするけど、構わん。

それより表情豊かに感情持ってるやつの方を信じる。

笑顔にカッコつけて言葉には卑屈さを感じる。

私は笑って近づいてくる人間には寒気を感じる。

いつか豹変する姿が予想できるから。

 

 

ケツふり女VSしすぎる女

適当な愛想も挨拶もできない女、わたし。

同じことをしゃべり繰り返すおばさんが嫌いな女、わたし。

苦手な女に急に話しかけられて焦ってしゃべり返しすぎる女、わたし。

 

またエロい顔で話してるよ、あの、オンナ。

よくいるぶりっこ系。

好きな男には甘く話して最上級の笑顔。

私にはその笑顔がいやらしくってエロく見えてしまう。

下心に敏感。

人間の欲望。

言葉の内容より、しぐさ、口の表情、声のトーン。

上司が話しているときに、一瞬目を閉じうつむく部下。

三人での会話でAに質問したのにAは私じゃなくBに返した。

人間はまず第一に自分。

私はそう感じている。

ケツふり女も話す相手がいなくなったら仕方なく私に話しかけてきた。

知ってる。

寂しいのね。

解かりやすく声のトーンが変わる。

面白い。

好感度の演出は一つのテクニック。

それは日常の私を知らない人間には使える。

誰でも母親と話すときは声は低くなる気がする。

あ、お母さん?

何?

って。

もうすぐ母の日。

 

 

新入社員

どんな新入社員が来るかは雇われ身には選べない。

それに派遣者にも関係ない。

仲良くなる気もない。

私は恐れている。

世話をやきすぎる人間をやってしまう。

なつかれたくない。

仕事もろくにしたことない学生上がりに何を会社は求めているのか?

現場は混乱。

まして、まともにコーチングする社員もいない。

放置。

上司は見て覚えろだの言う、職人学習の昭和人種。

まだいたか。

まだそんなことを言うのか。

新入社員の誰かがミスをした。

次からその仕事は新入社員にはさせてはいけない事になった。

悪いのは新入社員か?

なぜ防げなかったか?

先輩社員や、上司は悪くないのか?

そして、なぜ他の新入社員までやってはダメになるのか。

その瞬間から、新入社員以外の人間は忙しくなる。

新入社員はぼーっとしてるように見えてしまう。

教育の出来ない現場は死んでる。

教育のしっかりしている現場を知っている私はそう思う。

新入社員の教育は遅れるし、やる気も落ちるかもしれない。

過保護は次の問題を提示する。

結果、損害のない下仕事ばかりが新入社員の仕事となりハケン以下。

つまらなそうな顔で働いてるよ。

なぜそうなったかも知らない。

可愛そうに。

実際、現場で即使えない。

受け身な態度で、なぜここにいるのだろうとこっちも不思議に思う子もいる。

来るもの拒まずの会社、か?

違和感を感じるなら、一年頑張れないなら、派遣をやって会社の中身を感じて決めた方が体にいいよ。

お互いに。

 

 

 

豹変

猫かぶり、お愛想、良い上司気取り、下心?

人はみんな自分が可愛い。

そして、自分が一番正しいと思ってしまう。

落とし穴。

相手と自分が違ったら否定して自分を上げたくなる。

負けること、失敗すること、それをまた他人に表現されると腹が立つ。

相手にもよるが、その人を恨みたくなる。

その小さな恨みが、積み重なって、折になって人間関係の蜘蛛の巣に絡まり始める。

逆に誰かを心配したり気にかけたり世話を焼き始めても同じ。

信頼を勝ち取れなかった、評価をもらえなかったと恨む。

生霊がさまよい始める。

見えない空気となって重たい気玉は沈む。

むせて咳き込み体の中に入り血液に流れ込む。

同じ空気を吸っている。

その人はいい人?

何も知らないだけ。